初診日が１０年前では？
初診日が１０年前では？
初診日が１０年前でも問題無いです。
退職後期間分の傷病手当金を受給したい場合は、退職前と退職後の期間の診療状況がポイントです。
- 退職日が令和６年２月２９日の場合。給与計算の締日が月末とします。
- 「令和６年２月２６日から令和６年２月２９日まで」会社を「有給休暇＋公休日」で休んだとします。
- この場合、令和６年２月２６日に通院（又は入院）したとします。
そして、令和６年３月１０日に通院（又は入院）したとします。
その後、令和６年３月２４日に通院（又は入院）したとします。
その後も、２週間に１回通院（又は入院）したとします。
- このケースでは、医師が傷病手当金支給申請書（傷病手当金請求書）の「医師記入欄」に令和６年２月２６日以降の期間分を「労務不能と認めた期間」として記入してくれます（令和６年２月２６日以降の期間分を医師が労務不能と認めた場合）。
- 通院間隔が空き過ぎると、医師は傷病手当金支給申請書（傷病手当金請求書）の「医師記入欄」に記入してくれません。
- 「２週間に１回通院しないと、傷病手当金支給申請書（傷病手当金請求書）の”医師記入欄”に記入しません」という医師も居ます。
